社团规章制度
在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的社团规章制度，欢迎大家分享。
社团规章制度1（一）总则
1，为规范本社团联合会的经费管理，提高经费的利用价值，特制定本制度。
2经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。
（二）经费来源
3经费来源合法。原创：本联合会经费的主要来源为各社团的注册费，校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。
（三）经费使用
4经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术，宣传，福利等各种活动及日常办公支出，不得用于与本联合会宗旨无关的活动。
（四）管理细则
一经费，帐务管理
5实行钱帐分管，设立帐务主管和财务主管各一名，分别由财务正，副部长担任。
二，经费入帐管理
6社团注册费：校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元，每学年开学后的`第一个月内向本联合会交纳年度注册费25元。帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作。
7学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理。
8企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。
三经费支配管理
9各部门需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。
10收支严格进行书面登记，原创：并保留详细的清单和发票，凭据作帐，做到帐目明确，清晰，无误。
11节约社团联合会内部的资金，提高经费的利用价值，避免不必要的开支。做到专项资金专项使用。
12严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。
13每次活动的资金预算方案经团委审批后，应交到财务部存档备案。
14每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报帐和总结。
四开支说明
15本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支，专项活动开支和特殊开支。
16日常办公开支为本联合会配备必要办公用品，宣传用品等的开支。
17专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支。
18特殊开支为本联合会与外校同种性质学生组织，外界企业进行联系的开支。
19根据学校有关规定，非经校团委或常委会批准，工作餐支出不得作为本联合会得开支。
20根据校团委有关规定，资料的打印，复印支出不得作为本联合会的开支。
（五）经费使用情况总结
21帐务主管每月作一次财务总结，于社团联合会全委会上公布，并上报校团委。
22学期结束，财务部作学期财务总结报告，公布帐目，并作书面存档。
23本联合会的经费使用情况由财务部委托主管财务的常委在社团代表大会上进行公布，接受监督。
24本联合会换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长，主管常委及指导老师签名认证后存档备案。
（六）财务管理人员应公正，严明，认真，负责的态度，管理好本联合会的经费，加强与各部门的沟通合作，树立良好的形象。
（七）本制度的最终解释权归于本社团联合会财务部。
社团规章制度2一、总则
1、社名
石阡中学动漫社
2、本社性质
本社是为动漫爱好者提供一个交流学习的平台，并服务于学生的非谋利性社团。
3、本社宗旨
听从学校团委指挥，促进校园文化建设，丰富学生业余生活，提高学生实践能力，传播动漫文化，培养动漫爱好者，维护社员利益，遵守社会道德。
4、社团地址
石阡中学
二、社员
1、凡石阡中学学生皆可申请成为动漫社成员，但必须经过考核，审批通过才可正式生效。
2、本着精英化精简化的招新要求，对社员数量、质量要严格控制。
3、申请常规流程：
（1）在招新大会填写申请报表
（2）等待社团考核
（3）考核通过等待社团负责人审批生效。
4、社员的`权利：
（1）社员拥有选举权和被选举权。
（2）社员对社团拥有批评权和建议权。
（3）参与社团内外活动。
（4）退社自由但需要去社团负责人处报道划出社籍。
（5）社员可以申请动漫社资源支持。
（6）社员可自由进出动漫社活动室。
5、社员的义务：
（1）积极执行社团决议。
（2）认真完成社团任务。
（3）积极履行宣传动漫社的义务，可以在微博和博客上发布宣传信息。
（4）维护本社的合法权益，使用动漫社作品须注明本动漫社出品。
（5）向社长或副社长反映社内情况，并提出建议。
社团规章制度3第一章例会制度
第一条每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动将手机设为静音或震动，不得影响会议正常举行。
第二条每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。
第三条会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活动的人员部署。在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中制原则协商解决问题。办公室负责做好会议记录。
第四条若有紧急情况，可临时召开会议。
第二章值班制度
第一条合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值班，不得无故缺席、换班、迟到、早退；不得带非工作人员进入办公室。
第二条因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调班调整。
第三条办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博（包括变相赌博）。更不得喧哗等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。
第四条办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。
第五条办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请熄灯，锁好门窗。
第三章档案（物品）管理制度
第一条管理社联各成员档案，每学期协会会员的.注册；对校社团联合会的物品进行统 ……此处隐藏10207个字……的学生，经申请、面试合格后可成为社员。
六、组织机构及职能
（1）组织机构
三层管理组织机构以及四个执行部门：设社长一名、副社长两名、组长若干名，组织部长、秘书部长、宣传部长、文艺部长。
（2）职能
社长：负责领导和监督本社的日常工作，协调各部门的工作，代表本社处理各项对外事务
副社长：协助社长进行工作的统筹和管理，并分管各个年级。
组织部：负责各项活动的具体策划，安排及执行
秘书部：负责会议考勤、通知及记录，并负责资料的整理
宣传部：负责宣传社团宗旨、策划社团形象以及各项活动开展的宣传。
文艺部：负责组织举行活动中的'文娱表演
七：权利和义务
（1）权利
1、有参加社团内部评优的权利
2、有参加本社开展的各项公益活动的权利
3、有权讨论和参与本社重大事务
4、有权监督和质询本社工作，对本社工作提出意见和建议
5、有权对理事会成员和其他社员进行监督
6、有权推荐本社优秀社员担任本社干部成员，推荐本校优秀学员成为本社社员；
（2）义务
1、遵守社团规章制度，执行本社决议，服从本社领导，积极完成职责人的各项工作；
2、不能无故缺席本社的会议，因故不能参加者须提前请假，或事后补假；
3、维护本社利益，维护学校声誉，维护社会公共利益；
4、全员社员积极提供自己所了解到的社会公益活动资料和特困群体信息，提出自己的想法和打算，为本社发展出谋划策。
5、积极参加社团组织的活动，临时不参加要及时告知组长或指导老师。
6、按时上交社团所规定的各种材料。
八、奖惩机制：
根据每位会员实际表现，社团于每次活动和每学期末将评选若干优秀小组、优秀社员、优秀社团干部。在全体社团大会上，颁发奖章及荣誉奖状。
九：社员退社和社员资格的撤销
1、社员于九年级上半学期末退社仪式中，自动退出社团；
2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消社员资格
3、违背本社宗旨和严重损害社团声誉，违反校规校纪、严重损害学校声誉的予以撤销社员资格；
4、社员未参加社团会议，并未主动进行请假的社员，予以劝退；每学期未参加社团活动超过两次者，予以劝退；
5、不服从安排，不遵守社团纪律的成员，经社团研究可予以劝退；
十：附则
1、本社全员会议有权对本规章制度作出适当修改；
2、本规章制度解释权归郑州市第五十一中学星火爱心社；
3、本《规章制度》自即日起施行。
社团规章制度15一、社员的义务与权利
（一）社员的义务：
1、社员有接受并完成社团交办的各项任务的义务。
2、社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。
3、社员有促进社团团结`发展，维护社团荣誉和尊严的义务。
4、社员必须遵守学习的'一切规章制度，勤奋学习，全面发展。
5、各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向社长或指导老师反映。
（二）社员权利：
1、社员有权参加学校组织的有关音乐方面的各种活动。
2、社员在社内有选举权和被选举。
3、社员在社中积极参加活动,表现优秀的,给以一定奖励
4、享有对社长的工作提出建议与监督音乐社内工作的权利
5、监督社长和各部门的工作。
二、人员管理
(一)招员：
招员对象：在校乐于参加课余活动的学生。
条件
1.热爱祖国,具有良好的政治修养.
2．爱好动漫.
4.追求真理,勇于创新,德才兼务,全面发展.
5.具有强烈的事业心和主人翁意识,对工作认真负责.
6.具有团队精神.
招员程序：
经报名,且积极参与社团工作者即可成为正式成员.
(二)退社程序：
递交退社申请书于社长助理处,交回相关证件,待一周内社团同意退社后为正式退社,否则将追究相关责任社员退出后即不再享有动漫社的一切权利及相关义务
(三)人事产生
1.在第一学期开始,出宣传板,招收社员。
2.每学年第3周,举行社团换届大会
3.侯选人据工作情况,选拔优秀者为侯选人
4.所有社员均享有投票权
(四)管理方法：
(1)对每个成员,统一编号,统一调度。
(2)建立个人档案,社长助理处保管
(3)学期末召开成员大会,对成员工作进行评估,实行奖惩制度
三、奖惩制度：
(一)奖励类别：
奖励有：鼓励,社内公开嘉奖,学期优秀社员
惩处有：批评,警告,除名
(二)社员有下列情形之一者给予鼓励
1.积极维护音乐社荣誉,在同学中树立良好音乐社形象和口碑
2.工作认真,执行,或领导工作得力者
3.工作勤奋,超额完成工作任务者
4.策划,承办,执行重要事务成绩显著者
(三)社员有下列情形之一者,予以记社内公开嘉奖：
1.在工作或管理上大胆创新,并取得显著改善者
2.对音乐社发展有重大贡献者
(四)社员有下列情形者期末可参加优秀社员评选：
1.一年中累计三次被给予鼓励且过去无一次性被记过者
2.在每学期工作中给音乐社带来重大进步者
3.在每学期工作中,严格遵守音乐社各项规章制度,认真完成本社工作,工作成绩优秀者
(五)社员有下列情形者,予以批评：
1.不听社干合理指挥者
2.不遵守考勤规定,开会迟到早退者
3.未按时完成工作任务,但未造成重大影响者
（六）社员有下列情形之一者，予以除名：
1.故意毁坏公物，金额较大者。
2.社团活动无故三次未到者。
四、考勤制度
（1）听从指挥服从安排。
（2）准时参加社团会议，积极参加社团活动。
（3）有病有事须请假。
五、社长换届
（1）时间：每学年初
（2）原则：民主、公平、合理。
（3）程序：
a.对一些骨干预先锻炼。
b.报名、申请，递交详细的工作计划书。
c.竞选演讲。
六、附则
一、本章程自颁布之日起开始试行，音乐社对其保留修改权。
二、本制度最终解释权归音乐社．
三、本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见
