重大事项报告制度
在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的重大事项报告制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
重大事项报告制度1管理中心重大事项报告请示制度
为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘部落安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容
1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；
2、总经理交办的重要工作任务完成情况；
3、下级请示、报告的重要事项；
4、突发性事件、事故、问题；
5、每月主要工作安排及完成情况；
6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；
7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求
1、xxxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；
2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；
3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；
4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；
5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；
6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督
1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的`，视情节轻重给予纪律处分。
3、对一些影响xxxxxxx全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。
4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。
本制度自下发之日起执行。
重大事项报告制度2为保证北京和风社工事务所（以下简称“事务所”）全体工作人员正确处理重大事项，树立危患意识，特制订《北京和风社工事务所重大事项报告制度》。内容如下：
第一章需要报告的事项
第一条上级有关部门来机构检查指导工作；
第二条参加上级召开的重要会议情况；
第三条涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；
第四条涉及机构形象或工作的突出事件；
第五条发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；
第六条“事务所”接受有关单位、部门或个人赞助的；
第七条“事务所”使用的公共设施遭受较大损失的；
第八条“事务所”工作人员出现人身安全情况的；
第九条其他应报告的重大事项。
第二章报告方式
第一条重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向部门负责人报告；部门负责人向事务所主任报告；事务所主任向理事会报告。情况紧急的，可直接向事务所主任报告（外出时应先报告主持工作的）。
第二条在逐级报告的同时，事务所主任对涉及到的.有关单位要及时告知。
第三章奖励与处罚
第一条重大事项的直接责任人、部门主管、事务所主任、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由理事会研究决定，视情况予以表彰或奖励。
第二条重大事项的直接责任人、部门主管、事务所主任、知情人有义务及时呈报上级领导。出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和纪律处分：
（1）隐瞒不报的；
（2）扩大或缩小事态进行谎报的；
（3）有意拖延报告期限的；
（4）设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。
重大事项报告制度3一、需要报告的事项：
1、上级有关部门来街道检查指导工作；
2、参加上级召开的有关重要会议状况；
3、有关部门部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；
5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；
6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的'；
7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；
8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；
9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；
10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；
11、其他应报告的重大事项。
二、报告方式：
重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接职责人应当立即将状况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。状况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。
在逐级报告的同时，直接职责人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。
三、奖励与处罚：
重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视状况给予表彰和奖励。
重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别状况分别给予通报批评和党纪政纪处分。
1、隐瞒不报的；
2、扩大或缩小事态进行谎报的；
3、有意拖延报告期限的；
4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。
以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。
重大事项报告制度4为培育和践行社会主义核心价值观，引导和促进文明行为，提升全体 ……此处隐藏9609个字……秋游，社会实践等活动，事前应书面报告教育局普教科，原则上要“就近、徒步”，确需车辆、船只等交通工具安有关规定执行。
5、学校停课(或调休)一天以上，校长(书记)外出两天以上和组织教师集体出县外出活动，需事前书面报告教育局。
重大事项报告制度15自《中国共产党政法工作条例》实施以来，xx县政法委坚强把学习贯彻《条例》作为重要政治任务，牢牢把住党对政法工作绝对领导根本原则，主动开展多层个、多形式的学习贯彻活动，根据《条例》要求统筹谋划全县社会稳定、平安建设及法治建设各种工作，不断推动新时代政法工作迈上新台阶。现将贯彻落实自查情况报告如下：
一、学习贯彻主要情况
（一）提高政治站位、强化组织领导。为进一步推动《条例》的学习贯彻工作，根据省市政法委要求，成立专项工作领导小组，负责《条例》学习贯彻的谋划引领，抽调有关人员成立学习专班，具体负责学习贯彻工作的活动组织、上传下达、情况反馈等。制定《xx县政法系统学习宣传贯彻实施方案》，对学习形式、贯彻要求进行统一安排。组织各部门利用党组会议、办公会、党组理论中心小组学习、“三会一课”等形式，多个对《条例》进行深入学习，深刻了解了《条例》精神实质。同时，将《条例》纳入年度理论学习重要内容、列入司法干警轮训主要内容，保证《条例》学习贯彻实现全员覆盖，使政法系统广大党员干部不断增强“四次意识”，坚定“四次自信”，做到“两次维护”，坚决确保党对司法行政工作的绝对领导。
（二）广泛学习宣传、营造浓厚氛围。突出“三抓”：一是分层分级抓学习。《政法工作条例》颁布实施后，县政法委及时例会，专题学习《政法工作条例》，深刻了解了《政法工作条例》精神实质与思维内涵，先后向全县各镇街、各部门发放《条例》xxxx余本，组织各级立足工作现实，谈认识、谈体会、谈运用，全面准确了解《政法工作条例》的基本精神、主要内容与工作要求；组织全县政法系统参与《条例》知识网络答题活动，保证《条例》内容入脑入心，转化为现实行动。二是提高能力抓培训。x月x日至x日，举办全县政法综治干部轮训班，观看《条例》学习专题片，邀请xxx大学教授围绕《新时代政法工作的法治遵循：中国共产党政法工作条例解读》进行专题讲座，开展《条例》大讨论、大交流活动，并采取笔记展评、学习寄语、心得交流、知识测试、成果展示等方式，进一步增强学习贯彻效果，引导大家带头做《条例》的宣传者、践行者。三是宣传普及抓深化。利用微信公众号、网络客户端、现场普法、悬挂横幅标语等多种形式，全方位、多层个、宽领域对《条例》进行宣传解读，在全县掀起了学《条例》、用《条例》的浓厚氛围。
（三）严格落实制度、加强行动自觉。着重抓了“四件事”：一是配齐镇街政法委员，根据条例规定要求，协调县委组织部为16次镇（街）配备了政法委员，并迅速进入新角色，适应新岗位，加强新担当，彰显新作为。二是列席引领政法各部门民主生活会，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，指派一名副书记列席政法各部门民主生活会，引领与推进政法各部门党建与政法队伍建设等各种工作举措落到实处。三是听听政法委员会委员述职情况，x月xx日，根据《条例》相关规定，召开县委政法委员会委员述职会议，县委政法委副书记、各位委员详细汇报了次人年度履职情况，县委常委、政法委书记xxx进行点评。四是严格执行重大事项请示报告制度，专题向县委常委会汇报扫黑专项斗争4个，推动市域社会治理现代化相关工作2个；政法各部门向县委与县委政法委汇报党风廉政建设职责制、队伍建设、司法体制改革等重要工作、重大事项10余个，进一步加强了党对政法工作绝对领导。
（四）对接工作实践、实现学用结合。着力在“四次结合”上下功夫：一是和党的建设工作紧密结合，将《条例》纳入政治理论学习必学内容，把学习贯彻《条例》放在政治建设高度，和党的建设工作紧密结合，增强贯彻落实的.主动性、实效性。二是和执法工作紧密结合，严格把握与执行《条例》规定责任任务，落实党的路线方针政策与党对执法工作要求，积极推动严格执法、公正执法、文明执法，维护法制尊严与权威。三是和平安建设相结合，将《条例》精神融入到平安建设之中，创新理念、机制、方法，奋力提高社会治理现代化水平。建成县综治中心，形成一点汇聚、多点融合的运行新格局；着力构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，建成智能化法庭10次，政法干警法律政策运用、防控风险、群众工作、科技应用、舆论引导能力有效提高。四是和从严抓队伍相结合。坚决落实管党治党政治职责，完善重要岗位与关键环节监督管理制度，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则与省、市、区委关于改善作风的各种规定要求，引导政法干警讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。结合扫黑除恶专项行动，在政法系统安排开展为期三次月的警示教育活动，通过专题学习、案例警示、讨论交流、检查剖析等方式，深入推动政法队伍建设，保证政法系统风清气正。
二、学习贯彻存在的主要问题
虽然全县学习宣传贯彻《条例》情况取得较好效果，但仍存在一些不容忽视的问题：一是学习《条例》还存在不紧不实的地方，由于各种工作时间紧、任务量大，一些业务部门忙于工作，没有仔细坐下来组织深入的学习研究，特殊是次人自学抓的还不是很紧，有的对《条例》基本内容、基本要素、基本精神、基本要求还不是很熟悉。二是联系思维工作现实运用《条例》不够紧密，对于如何用《条例》精神武装头脑、引领实践，有些单位与党员干部解决处理得还不够好，创立性开展工作的思路还不够清晰，缺少用理论引领实践的方式方法。三是贯彻《条例》规范执法行业、提高治理能力招法不多，特殊是针对当前政法工作中存在的群众安全感与满意度不高等重大问题，积极推动严格规范公正文明执法，有效解决乱执法、不执法等问题，有效提高执法工作集约化、精细化、常规化水平等方面，还没有创新的思路与举措。
三、下步的工作打算
我们将把深入学习贯彻《条例》作为一个长期任务，根据中央与省市政法委统一安排，紧紧围绕以学习贯彻党的十九大与四中全会精神为主题、以坚强与完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系与治理能力现代化建设为主轴、以稳中求进为主基调，切实增强我县政法工作科学性、前瞻性、创立性，为当好年度政法工作奠定坚实基础。着重抓好五项工作：一是继续抓好学习宣传贯彻深化，对全系统的学习宣传贯彻工作进行再动员再安排，并把宣传辅导《条例》作为下基层活动的重要内容，增进基层单位对《条例》的学习宣传贯彻。二是着力推进学习成果转化，开展“三学三抓三提高”教育培训活动，深刻理解《条例》，准确把握《条例》，依据《条例》积极探究当好政法工作的长效机制，不断提高依法履职、当好政法工作的能力与水平。三是致力营造良好社会环境，充分履行维护国家政治安全、保证社会大局稳定、增进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要责任，进一步开展好扫黑除恶等专项斗争，净化社会治安环境，增强人民群众幸福感、获得感、安全感。四是打造过硬队伍，引导政法队伍把学习宣传贯彻《条例》作为政治自觉、思维自觉、行动自觉，立足岗位，当好本职，脚踏实地，确实把政法工作当好、做细、做实，急难险重任务面前敢于作为，关键时刻能够拉得出顶得上。
